KHÔNG TRẢ PHÍ CHO ĐẾN KHI CHÚNG TÔI LẤY ĐƯỢC BỒI THƯỜNG CHO BẠN.
NẾU BẠN KHÔNG ĐƯỢC BỒI THƯỜNG,
BẠN KHÔNG CẦN TRẢ TIỀN.
- KHÔNG CẦN BỎ TIỀN TÚI CHI CHI PHÍ KIỆN TỤNG
- VĂN PHÒNG CHUYÊN VỀ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TAI NẠN
- LUẬT SƯ DÀY DẶN KINH NGHIỆM VÀ NĂNG NỔ
- LUẬT SƯ TRƯỞNG ĐƯỢC NHẬN GIẢI SUPER LAWYER “RAISING STAR”
Công ty của chúng tôi đấu tranh tích cực để khách hàng nhận được TIỀN BỒI THƯỜNG TỐI ĐA. Nếu bạn bị ngược đãi và/hoặc bị thương, vui lòng liên hệ với chúng tôi ngay bay giờ để được tư vấn hoàn toàn miễn phí.
LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
ĐẶT LỊCH TƯ VẤN MIỄN PHÍ
CỦA CHÚNG TÔI
LUẬT LAO ĐỘNG
TAI NẠN LAO ĐỘNG
CHẤN THƯƠNG CÁ NHÂN
CHÚNG TÔI
Chúng tôi tự hào vì luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng
Young Park
Luật sư sáng lập
Michelle Avidisyans
Luật sư cộng sự
Diego Gamarra
Đại diện điều trần
William Sung
Trưởng phòng tố tụng phức hợp
Hanna Le
Luật sư sáng lập
KIỆN TỤNG
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
Cuộc gặp đầu tiên, diễn ra trực tiếp hoặc qua điện thoại, giúp chúng tôi xác định các vấn đề chính trong trường hợp của bạn và làm quen với bạn. Sau đó, bạn ký Thỏa Thuận Luật Sư-Khách Hàng để thiết lập mối quan hệ khách hàng-luật sư với chúng tôi.
THU THẬP THÔNG TIN VÀ BẰNG CHỨNG
Quá trình này có thể diễn ra trực tiếp, qua điện thoại, qua email, hoặc qua Zoom.
TRANH TỤNG HOẶC ĐÀM PHÁN
BỒI THƯỜNG & KẾT THÚC VỤ KIỆN
Khi chúng tôi nhận được khoản bồi thường cho bạn thông qua dàn xếp thương lượng hoặc phán quyết thắng kiện tại phiên tòa, chúng tôi mới thu hồi các chi phí kiện tụng và thù lao của mình. Nếu bạn đi đến cùng với chúng tôi nhưng chúng tôi không lấy được bồi thường cho bạn, bạn không phải trả bất cứ điều gì. Do vậy, bạn không có gì để mất!
Kết quả GẦN ĐÂY
$1,375,000
Đuổi việc phi pháp
& Quấy rối tình dục
$1,000,000
Phân biệt chủng tộc
& Đuổi việc phi pháp
$650,000
Nợ tiền lương
& Trả thù phi pháp
$4,000,000
Phân biệt tuổi tác
& Đuổi việc phi pháp
$462,000
Thương lượng thôi việc
$500,000
Quấy rối tình dục
$785,000
Trả thù người tố cáo hành vi phi pháp
$450,000
Trả thù người tố cáo hành vi phi pháp
$540,000
Đuổi việc phi pháp
& Nợ tiền lương
$950,000
Tính lương sai
& Nợ tiền lương
$499,999
Quấy rối tình dục
& Môi trường làm việc thù địch
$1,687,500
Phân biệt đối xử
& Quấy rối
JUSTICE FOR WORKERS
THÔNG TIN LUẬT
Phân biệt đối xử tại Nơi làm việc Phần 1: Phân biệt đối xử theo Tuổi tác, Chủng tộc và Tôn giáo | Justice For Workers
Theo luật lao động của California, tất cả người lao động có quyền được bảo vệ khỏi bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Vậy những loại phân biệt đối xử nào mà người lao động được bảo vệ? Trong bài viết hôm nay, chúng ta sẽ đề cập đến phân biệt đối xử dựa trên tuổi...
Thời gian nghỉ giải lao: Tôi muốn được trả tiền cho các giờ nghỉ ăn và nghỉ giải lao đã bị bỏ lỡ | Justice For Workers
Hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu cách yêu cầu bồi thường cho việc vi phạm quyền nghỉ ăn và nghỉ giải lao. Cách yêu cầu bồi thường cho việc vi phạm quyền nghỉ giải lao và ăn uống: Người lao động bị từ chối quyền nghỉ giải lao hoặc nghỉ ăn hợp pháp có thể có ba lựa chọn:...
Thời gian nghỉ giải lao: Những câu hỏi thường gặp về thời gian nghỉ cho con bú của các bà mẹ mới đi làm| Justice For Workers
Chúng ta hãy cùng thảo luận ngắn gọn về thời gian nghỉ cho con bú—một chủ đề mà nhiều bà mẹ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản thường thắc mắc. Nghỉ giải lao cho con bú Theo luật lao động của California, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thời...