이기지 못 하면
비용을 받지 않습니다

이기지 못하면
일체 비용을 받지 않습니다.

Super Lawyers®에서 Rising Stars로 검증된
경험 많고 공격적인 노동법 전문 변호사들이
의뢰인 비용 부담 일절 없이
끝까지 싸워드립니다.

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상담 예약

    전문 분야

    노동법

    Justice For Workers는 고용주가 아닌
    근로자를 위해서만 싸우는
    노동법 전문 로펌입니다.
    직장에서 문제를 겪으셨다면
    저희가 도와드리겠습니다.

    업무상 재해

    업무 중 사고가 났거나 오랫동안 책상 앞에서
    같은 동작을 반복해 어딘가 아프다면
    보상 받으실 수 있습니다.
    저희가 보험 회사와 싸워
    최대 금액을 받아냅니다.

    .

    상해

    다치셨을 때는 치료에만 집중하시고
    법적인 문제는 저희에게 맡겨주십시오.
    저희가 정당한 보상을 받아드리겠습니다.
    구성원
    박영국

    박영국

    대표 변호사

    Lois Seong

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    법률 보조

    Long Le

    Long Le

    법률 보조

    Tara Hattendorf

    Tara Hattendorf

    변호사

    Hanna Le

    Hanna Le

    행정원

    이렇게 진행됩니다.

    무료 상담

    첫 상담에서는 의뢰인이 겪으신 일의
    주요 쟁점을 파악합니다.
    직접 찾아오셔도 좋고 전화로도 가능합니다.
    첫 상담 후 원하신다면 수임 계약을 체결하게 됩니다.

    사실·증거 수집

    저희가 의뢰인께 더 자세한 사실과 증거를 요청하여
    유리한 사건을 만드는 과정입니다.
    이 과정은 전화나 이메일로 진행됩니다.

    소송 또는 협상

    소송에 드는 일체 비용은 일단 저희가 지불합니다.
    사건 진행 상황에 대해 의뢰인께 정기적으로
    업데이트해드리며, 상대방이 합의 제안을 한다면
    그것 역시 의뢰인께 바로 알려드립니다.
    소송으로 가지 않게 되면 저희가 의뢰인을 대신하여
    상대방과 협상해드립니다.

    보상 & 사건 종결

    합의나 승소를 통해 의뢰인께 보상 판결이 있을 시에만
    저희가 변호사 비용 및 기타 소송 비용을 가져갑니다.
    이기지 못 하면 아무 것도 지불하실 필요가 없습니다.
    의뢰인에게는 금전적으로 손해될 것이 없습니다.
    최근 해결 사례

    $540,000

    부당 해고와 임금 체불 사건

    $360,000

    차별 대우와 보복성 조치 사건

    $246,000

    부당 해고와 근로 시간 위반 사건

    $350,000

    내부 고발 사건

    $462,000

    퇴직금 협상 건

    $200,000

    성희롱 사건

    $785,000

    내부 고발 사건

    $208,000

    부당 해고와 근로 시간 위반 사건

    직장 내 차별/괴롭힘과 고용주의 의무

    직장 내 차별/괴롭힘과 고용주의 의무

    괴롭힘 앞어 살펴 봤듯이 고용주는 인종, 성별, 성 정체성, 장애, 종교 등을 이유로 직원을 차별할 수도 없을 뿐더러 괴롭혀서도 안 됩니다. 이 법은 고용주뿐만 아니라 관리자와 다른 직원들에게 모두 적용됩니다. 업무 환경이 내게 적대적이고 불쾌하며 억압적인데그게 내 인종, 성별, 성 정체성, 장애, 종교 때문이라면 내가 직장 내 괴롭힘을 당하고 있는지 생각해 봐야 합니다. 직장 내 괴롭힘으로 소송이 가능하려면 괴롭힘이 빈번하고 정도가 심해야 합니다. 한 번 불쾌한 말을 들은...

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    직장 내 차별 4편: 체류 신분, 언어

    직장 내 차별 4편: 체류 신분, 언어

    체류 신분 (Immigration Status) 체류 신분 때문에 직장에서 권리를 행사하지 못 하고 계신가요? 종종 고용주가 직원을 협박하려는 수단으로 불법 체류 사실을 이민국에 알리겠다고 하며 직원이 정당한 권리를 행사하지 못 하게 하는 경우가 있습니다. 이는 엄연한 불법입니다. 캘리포니아에서는 체류 신분에 상관 없이 모든 사람이 노동법의 보호를 받습니다. 그렇다고 해서 체류 신분에 의거해 직원을 다르게 대우하는 것이 무조건 불법인 것은 아닙니다. 사실, 고용주는 불법...

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    직장 내 차별 2편: 장애

    직장 내 차별 2편: 장애

    지난 글에서 직장 내 차별에 대해 알아보았습니다. 구체적으로 캘리포니아 노동법이 직장 내에서 일어나는 나이, 인종, 피부색, 국적, 민족, 종교에 의한 차별로부터 직원을 보호한다고 말씀드렸는데요, 오늘은 나이 차별, 인종 차별만큼 많이 일어나는 신체적 정신적 장에애 의한 차별에 대해 말씀드리려고 합니다. 직장 생활을 하시는 분들 중 신체적으로 장애를 가지신 분들이 굉장히 많습니다. 사실 직장 생활을 하고 계신 분들 뿐만 아니라구직자들도 모두 신체적 장애에 의한 차별로부터...

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