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전문 분야
노동법
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저희가 도와드리겠습니다.
업무상 재해
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상해
법적인 문제는 저희에게 맡겨주십시오.
저희가 정당한 보상을 받아드리겠습니다.
박영국
대표 변호사
Michelle Avidisyans
변호사
Diego Gamarra
사건 심리 대리인
William Sung
복합 소송 부서장
Hanna Le
행정원
무료 상담
첫 상담에서는 의뢰인이 겪으신 일의
주요 쟁점을 파악합니다.
직접 찾아오셔도 좋고 전화로도 가능합니다.
첫 상담 후 원하신다면 수임 계약을 체결하게 됩니다.
사실·증거 수집
저희가 의뢰인께 더 자세한 사실과 증거를 요청하여
유리한 사건을 만드는 과정입니다.
이 과정은 전화나 이메일로 진행됩니다.
소송 또는 협상
사건 진행 상황에 대해 의뢰인께 정기적으로
업데이트해드리며, 상대방이 합의 제안을 한다면
그것 역시 의뢰인께 바로 알려드립니다.
소송으로 가지 않게 되면 저희가 의뢰인을 대신하여
상대방과 협상해드립니다.
보상 & 사건 종결
저희가 변호사 비용 및 기타 소송 비용을 가져갑니다.
이기지 못 하면 아무 것도 지불하실 필요가 없습니다.
의뢰인에게는 금전적으로 손해될 것이 없습니다.
$540,000
부당 해고와 임금 체불 사건
$360,000
차별 대우와 보복성 조치 사건
$650,000
차별 대우와 보복성 조치 사건
$350,000
내부 고발 사건
$462,000
퇴직금 협상 건
$500,000
성희롱 사건
$785,000
내부 고발 사건
$450,000
부당 해고와 부상 관련 차별
JUSTICE FOR WORKERS
블로그
직장 내 차별/괴롭힘과 고용주의 의무 | Justice For Workers
괴롭힘 앞어 살펴 봤듯이 고용주는 인종, 성별, 성 정체성, 장애, 종교 등을 이유로 직원을 차별할 수도 없을 뿐더러 괴롭혀서도 안 됩니다. 이 법은 고용주뿐만 아니라 관리자와 다른 직원들에게 모두 적용됩니다. 업무 환경이 내게 적대적이고 불쾌하며 억압적인데그게 내 인종, 성별, 성 정체성, 장애, 종교 때문이라면 내가 직장 내 괴롭힘을 당하고 있는지 생각해 봐야 합니다. 직장 내 괴롭힘으로 소송이 가능하려면 괴롭힘이 빈번하고 정도가 심해야 합니다. 한 번 불쾌한 말을 들은...
직장 내 차별 4편: 체류 신분, 언어 | Justice For Workers
체류 신분 (Immigration Status) 체류 신분 때문에 직장에서 권리를 행사하지 못 하고 계신가요? 종종 고용주가 직원을 협박하려는 수단으로 불법 체류 사실을 이민국에 알리겠다고 하며 직원이 정당한 권리를 행사하지 못 하게 하는 경우가 있습니다. 이는 엄연한 불법입니다....
직장 내 차별 3편: 결혼 여부, 성별, 성 정체성 차별 | Justice For Workers
결혼으로 인해 직장에서 차별받은 경험이 있으신가요? 구직 활동 시 본인이 여성이기 때문에 또는 남성이기 때문에 차별을 당한다고 느끼신 적이 있으신가요? 오늘은 캘리포니아 노동법이 결혼과 성을 기준으로 한 직장 내 차별에 대해 어떻게 규정하고 있는지 알아보겠습니다. 기혼/미혼자 차별 캘리포니아 노동법에 의하면 고용주는 근로자가 기혼/미혼이라는 이유로, 또는 이혼을 했거나 배우자가 사망했다는 이유로 근로자를 차별할 수 없습니다. 또한 고용주는 근로자의 배우자를 고용할...