KHÔNG TRẢ PHÍ CHO ĐẾN KHI CHÚNG TÔI LẤY ĐƯỢC BỒI THƯỜNG CHO BẠN.
NẾU BẠN KHÔNG ĐƯỢC BỒI THƯỜNG,
BẠN KHÔNG CẦN TRẢ TIỀN.
- KHÔNG CẦN BỎ TIỀN TÚI CHI CHI PHÍ KIỆN TỤNG
- VĂN PHÒNG CHUYÊN VỀ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TAI NẠN
- LUẬT SƯ DÀY DẶN KINH NGHIỆM VÀ NĂNG NỔ
- LUẬT SƯ TRƯỞNG ĐƯỢC NHẬN GIẢI SUPER LAWYER “RAISING STAR”
Công ty của chúng tôi đấu tranh tích cực để khách hàng nhận được TIỀN BỒI THƯỜNG TỐI ĐA. Nếu bạn bị ngược đãi và/hoặc bị thương, vui lòng liên hệ với chúng tôi ngay bay giờ để được tư vấn hoàn toàn miễn phí.
LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
ĐẶT LỊCH TƯ VẤN MIỄN PHÍ
CỦA CHÚNG TÔI
LUẬT LAO ĐỘNG
TAI NẠN LAO ĐỘNG
CHẤN THƯƠNG CÁ NHÂN
CHÚNG TÔI
Chúng tôi tự hào vì luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng
Young Park
Luật sư sáng lập
Michelle Avidisyans
Luật sư cộng sự
Diego Gamarra
Đại diện điều trần
William Sung
Trưởng phòng tố tụng phức hợp
Hanna Le
Luật sư sáng lập
KIỆN TỤNG
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
THU THẬP THÔNG TIN VÀ BẰNG CHỨNG
Quá trình này có thể diễn ra trực tiếp, qua điện thoại, qua email, hoặc qua Zoom.
TRANH TỤNG HOẶC ĐÀM PHÁN
BỒI THƯỜNG & KẾT THÚC VỤ KIỆN
Khi chúng tôi nhận được khoản bồi thường cho bạn thông qua dàn xếp thương lượng hoặc phán quyết thắng kiện tại phiên tòa, chúng tôi mới thu hồi các chi phí kiện tụng và thù lao của mình. Nếu bạn đi đến cùng với chúng tôi nhưng chúng tôi không lấy được bồi thường cho bạn, bạn không phải trả bất cứ điều gì. Do vậy, bạn không có gì để mất!
$1,375,000
Đuổi việc phi pháp
& Quấy rối tình dục
$1,000,000
Phân biệt chủng tộc
& Đuổi việc phi pháp
$650,000
Nợ tiền lương
& Trả thù phi pháp
$350,000
Đuổi việc phi pháp
& Nợ tiền lương
$462,000
Thương lượng thôi việc
$500,000
Quấy rối tình dục
$785,000
Trả thù người tố cáo hành vi phi pháp
$450,000
Trả thù người tố cáo hành vi phi pháp
$540,000
Đuổi việc phi pháp
& Nợ tiền lương
$300,375
Quấy rối tình dục
& Đuổi việc phi pháp
$499,999
Quấy rối tình dục
& Môi trường làm việc thù địch
$360,000
Phân biệt đối xử
& Trả thù phi pháp
JUSTICE FOR WORKERS
THÔNG TIN LUẬT
Tiền làm thêm giờ: Tôi có đủ điều kiện nhận tiền làm thêm giờ không? | Justice for Workers
Most non-exempt hourly workers in California are entitled to overtime pay when they work over a certain number of hours in a workday or a workweek. The rules below provide a broad guideline for calculating overtime wages. When am I entitled to overtime pay at the...
Tổng quan ngắn gọn về luật quấy rối tại nơi làm việc ở California | Justice for Workers
A BRIEF SUMMARY OF WHAT CONSTITUTES WORKPLACE HARASSMENT In California, illegal workplace harassment (also called “Hostile Work Environment”) occurs when an individual directs negative, inappropriate, or unwelcome behavior towards an employee based on specific...
Quấy rối tại nơi làm việc là hợp pháp TRỪ KHI xuất phát từ một lý do bất hợp pháp | Justice for Workers
In California, physical threats and physical assaults within the workplace are illegal and prohibited. Nowadays, a majority of cases do not entail such illegal and criminal behavior. Instead, most instances of workplace harassment manifest in verbal, written, or...